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五原縣創新“三定”工作法 打造網格管理升級版

2020-10-22 11:50:13來源:五原政法  責任編輯:楊陽 (本文版權所有,未經授權,禁止轉載)

  為推進社會治理創新,五原縣不斷升級“網格化+微治理”社會治理模式,創新“三定”工作法,做細做實網格化管理和服務,提升社會治理效能。

  網格定人。整合網格內綜治、綜合執法、公安、司法、環保、黨建、民政等各類網格資源,建立4000多人在內的全科網格員隊伍,編制印發《五原縣網格化管理服務指導手冊》,培訓網格員隊伍熟悉工作事項和流程,充分發揮村級網格員在社情民意調查、特殊人群管理、矛盾糾紛排查調處等參與基層社會治理作用,通過“多元合一、一員多用”,統籌調度網格資源,做好網格內各類社會事務,做到“微事不出格、小事不出社、大事不出鎮、矛盾不上交”。

  考核定職。制定印發《五原縣農村社區網格長、網格員網格工作績效考核獎勵實施辦法》,將日常巡查、信息采集、數據更新、問題處理、信息反饋等14項內容納入考核范圍,完善農村社區網格化管理,通過以考促評,推動網格員積極履職,有力地推動了網格員工作的規范化、制度化、高效化。

  履職定責。制定《網格化管理責任追究辦法》,將網格員履職情況作為網格員年度評先、社區網格工作經費下拔及網格員補貼發放的重要依據,對在年度考核、檢查履職不到位等網格員,嚴格落實網格員責任追究制,壓實工作責任,強化網格意識,助推社會治理縱深發展。

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